员工培训｜社保知识分享
发布时间：2019年10月25日 点击率：
（PPT主题）
2019年10月25日，在圳昌装饰集团培训室开展了一场《社保知识分享》。此场分享由行政部人力资源经理潘洁女士精彩呈现。潘经理从最基本的社保功能了解，到每个险种的享受条件及注意事项，做了较全面的介绍。
让我们在一起回顾一下精彩的现场
1
养老保险
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
特别注意
公司缴纳16% 个人缴纳8%
累计交满15年，退休后就可以享受养老保险啦！
养老保险可以实现异地转移及依法继承哦！
（社保分享现场）
2
医疗保险
用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用。
参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。
特别注意
公司缴纳6% 个人缴纳2%
费用到账的次月即可享受医保；
累计交满男30年/女25年，退休后才能享受医保。
（社保分享现场）
3
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。
特别注意
公司缴纳0.2% 个人无需缴纳
工伤保险缴费后马上生效；
无最高限额
（根据工伤鉴定确定伤残等级赔付费用）
发生工伤后上报时效：
单位上报30天内，个人上报1年以内
（社保分享现场）
4
失业保险
01.解除劳动关系60天以内前往社保中心办理 ；
02.领取金额计算方式：1年可领取3个月的失业保险金，2年可领取6个月......以此类推。
特别注意
公司缴纳0.5% 个人缴纳0.5%
参加失业保险一年以上，非本人意愿中断就业的，可以去社保中心办理失业金领取。最多领取24个月哦！
（社保分享现场）
5
生育保险
01.在职女职工可享受：
1）产检费用（最高） 560元；
2）分娩及产后必要的住院费用：分娩费用顺产最多1400元；剖宫产和多胞胎费用相应增加（根据具体情况另行申请）；
3）生育津贴：即在职女职工在产假期间的工资，计算方式为“生育险缴费基数/30天*生育津贴天数“，生育津贴一般是158天（难产、剖宫产等可相应增加）。
02.在职男职工可享受：
配偶在分娩前一年无固定收入、未参保的，可报销分娩费用（无生育津贴）。
特别注意
公司缴纳0.5% 个人无需缴纳
分娩前交生育保险连续满12个月以上且处于正常参保状态的在职女职工可享受。
（社保分享现场）
文章的最后为大家献上
险种缴费办法
国家和地方的社保政策会持续优化调整
遇到具体问题可以咨询当地官方电话
↓ ↓ ↓
南昌社保：0791-12333（养老、工伤、失业）
南昌医保：0791-12345（医疗、生育）
圳 昌 装 饰
「 品 质 构 筑 新 生 活 」