圳昌人风采

    一、指导思想
    以实际行动响应圳昌集团董事会发出“拼搏”的号召，树立“三种意识”危机意识、使命意识、创新意识，以务实创新为主题，以和谐共建为目标，以解决难题为重点、努力搞好企业文化建设。
    二、工作目标
    一是扎实、认真、细致地办理《圳昌人》有关编辑工作的移交； 二是化解两个难题（作者少、稿件少）； 三是突出“三位一体”（读书简报、网站、内刊）宣传； 四是完成二期（合刊）任务，确保各项工作点线面平稳过渡，达到正常运转。
    三、工作思路
    （一）办理一次移交。
    4月18日，遵照集团公司主要领导安排，前任总编与现任总编认真进行移交，依据“《圳昌人》编辑工作移交备忘录”，做好协调与衔接工作。
    一是为了不影响办刊工作进展，且在原有风格、特征和刊物水平上，力争有所发展与提高。
    二是坚持办刊纪律、宗旨、栏目；重视办刊质量、注重经费节约；力争达到“采编校排发”流程科学具体，操作规范可行。
    三是遵照前任总编嘱托，努力在思想性、专业性、知识性、可读性上下功夫；同时认真做好与办刊相关单位协调和衔接工作。
    （二）化解两个难题。
    一是重建通联队伍。遵照2015年3月14日上午集团公司例会精神，由各部门、各分公司上报1至2名通联员《内刊》编辑部，建立“集团公司通联员通讯录”，加强10名通联员彼此横向交流，《通联员的任务与职责》人手一份，尤其明确通联员的任务、职责。
    二是组建“圳昌”读书小组。目的系通过读书活动与企业文化进行有机链接，为企业文化建设而努力；基本思路：兴趣是支撑、读书是基础、活动是保障。活动时间：原则上每周六下午四点到五点。活动内容：实行逐个轮流主持、记录“学习”活动，通过“活动”开展来提升读书小组组员的综合素质。
    三是举办“春天里一件难忘的事”征稿活动。3月中旬至4月中旬，为大力弘扬和发展企业文化，以彰显企业精神、形象、文化、表达；感悟春天的魅力、春天的乐趣、春天的力量，结合读书活动的开展，特举办“春天里一件难忘的事”征稿，要求读书小组组员100%参加。
    （三）突出“三位一体”宣传。
    其一、读书简报。从3月下旬至5月中旬，已出《“圳昌”读书简报》3期，每期根据来稿情况分别设立“信息”、“经典名言”、“读书感悟”、“来稿选编”、“精彩片段”、“诗歌”栏目，已发表员工32篇原创作品；6 至12月准备每月出一期“读书简报”。
    其二、加强圳昌网站管理。向集团领导反映“关于圳昌装饰集团网站的现状及对策”，一是“圳昌装饰集团网站”运转现状；二是“圳昌装饰集团网站”存在问题及建议。
    其三、在集团领导的重视支持下，有效地解决通联队伍、网速、管理机制问题，目前网站正逐步进入正常化运作。
    其四、网站原则上每15个工作日更新一次信息、图片、稿件，新闻原则上不隔日；特别是网站日常运作中的策划、图编、校勘、审核、管理，经过一段时间的摸索，力求及时发现问题，迅速解决难点，使之运行规范化。
    （四）完成二期（合刊）任务。
    一是5月上旬征集稿件、图片，据统计已经收到来稿、照片65篇（幅）；继续加大各通联员多写稿写好稿的力度，为年底评选出更多的优秀通联员与优秀稿件而奠定基础。
    二是请经营部出面联络，请各分公司二季度内尽快上报1至2名通联员， 以解决各分公司向内刊编辑部的来稿及通联工作。
    三是陆续对来稿进行校勘、编辑，从“读书简报”“网站”录用的来稿中实行好中选优。
    四是准备在5月20日，拿出2015年第一、二期（ 总第二十三期）总体策划方案，从栏目、稿件、图片进行编辑；随后召开一次编前会，以得到内刊编辑部编辑和通联员的支持与帮助。
    五是在开过此期编前会后，进行必要的校勘与审核，建议设立一名校审。同时，在读书小组、通联员、内刊编辑中实行特约审读，实行相对专业审校与特约审读相结合、以保证此期出版质量。
    六是适时与美编商量解决编排中可能出现的问题；同时，联系印刷厂出清样，内刊编辑部做好二、三校、定稿工作，预定于六月中下旬出刊。2015年第三、四期（ 总第二十四期）拟在11月下旬至12月上旬出刊。
    四、完成任务主要措施
    1、要在精细操作上下功夫。在工作中倡导大气谋事、精细做事的风格，坚持做每项工作既要眼界开阔，又要思路创新。
    2、坚持脚踏实地，追求精致，高标准，充分发挥集体的智慧，开展合理化建议，进行攻坚破难活动，努力实现在“三位一体”宣传中，每个流程分明、责任落实、运作流畅。
    3 、要在提高能力上下功夫。在保持原有风格、特征和办刊水平的基础上，力争在创新上有所突破，以求真务实的精神结合目前所面临的难点问题，努力使此期顺利接轨达到预期的目的。