记公司财务部“考评”会上的“表白”
发布时间：2015年09月07日 点击率：
时 间：2015年7月31日下午4 点30分
地 点：公司荣誉室
主 题：财务部2015年上半年考评座谈
梁耀科：今天召集大家开个短会，就是想听听在座各位对此次考评的一些真实想法与建议。
伍素兰：此次客观、公正地进行一次考评，希望大家提出自己的想法与建议，更加努力地工作。
张 英：考评是对每名员工的成绩肯定，同时发现所存在的问题。这有利于个人与企业同步发展，也是一次实在直接的学习机会。
张小波：通过此次的考评，进行一次再学习、再提高。
江雯婕：认真总结、相互促进、明天目标更明确，也会更加努力。
张花梅：发现不足、找出差距、不断提高。
徐 佳：这是一次面对面的沟通，也是一次公司高层领导与普通员工的开心对话。
曹美华：努力提高自我，通过考评使各项工作做得更好。
熊淑芸：对自己的岗位内容进行一次重温，肯定成绩、发现缺点，通过考评力争做得更好。
李坚琳：此次考评，对每个人是一次展示的机会，从中看到所取得的成绩、找出存在的差距；对部门、企业的发展也是一次有益的总结和积极的探索。
黄 添：考评有利于个人成长、有利于部门竞争、有利于企业的发展；只是考评标准内容可以更细致一些，相信效果会更理想。
涂世勇：相信考评可以评出团结、评出和谐、评出干劲来，也融入并再现了企业文化的正能量。
梁耀科：以上大家谈得挺好，我来小结：一是针对公司年底奖励，要通过考评有检验、有比较、有促进。二是此次既是对大家的考评，其实也是对我的考评。三是面对面沟通是一个好的平台，非常有必要。四是李坚琳作为部门领导者只拿部门的平均分，说明不仅自己要做好工作，同时还要扬长避短，关心、指导、带领团队向前奔。五是各位提出建设性意见很好，让全体员工真正从思想、行动来一次积极的互动，有利于员工、部门之间良性促进，有利于企业的发展。
地 点：公司荣誉室
主 题：财务部2015年上半年考评座谈
梁耀科：今天召集大家开个短会，就是想听听在座各位对此次考评的一些真实想法与建议。
伍素兰：此次客观、公正地进行一次考评，希望大家提出自己的想法与建议，更加努力地工作。
张 英：考评是对每名员工的成绩肯定，同时发现所存在的问题。这有利于个人与企业同步发展，也是一次实在直接的学习机会。
张小波：通过此次的考评，进行一次再学习、再提高。
江雯婕：认真总结、相互促进、明天目标更明确，也会更加努力。
张花梅：发现不足、找出差距、不断提高。
徐 佳：这是一次面对面的沟通，也是一次公司高层领导与普通员工的开心对话。
曹美华：努力提高自我，通过考评使各项工作做得更好。
熊淑芸：对自己的岗位内容进行一次重温，肯定成绩、发现缺点，通过考评力争做得更好。
李坚琳：此次考评，对每个人是一次展示的机会，从中看到所取得的成绩、找出存在的差距；对部门、企业的发展也是一次有益的总结和积极的探索。
黄 添：考评有利于个人成长、有利于部门竞争、有利于企业的发展；只是考评标准内容可以更细致一些，相信效果会更理想。
涂世勇：相信考评可以评出团结、评出和谐、评出干劲来，也融入并再现了企业文化的正能量。
梁耀科：以上大家谈得挺好，我来小结：一是针对公司年底奖励，要通过考评有检验、有比较、有促进。二是此次既是对大家的考评，其实也是对我的考评。三是面对面沟通是一个好的平台，非常有必要。四是李坚琳作为部门领导者只拿部门的平均分，说明不仅自己要做好工作，同时还要扬长避短，关心、指导、带领团队向前奔。五是各位提出建设性意见很好，让全体员工真正从思想、行动来一次积极的互动，有利于员工、部门之间良性促进，有利于企业的发展。